Allmän pension utgör basen i pyramiden. Det är den pension som du enligt lag har rätt till och som Pensions­myndigheten ansvarar för. I den allmänna pensionen ingår inkomst­pension och premie­pension. 

Det finns även andra delar i den allmänna pensionen, till exempel garanti­pension, som betalas till den som har haft låg eller ingen inkomst.

Alla som har arbetat eller bott i Sverige får allmän pension. Storleken på pensionen grundas på alla inkomster du betalar skatt för. Du tjänar alltså in till den allmänna pensionen även på inkomster från arbetslöshetsersättning, sjuk- eller aktivitetsersättning och föräldrapenning.

Varje månad betalas det in en summa till din allmänna pension som motsvarar 18,5 procent av din lön. Men det finns ett inkomsttak - delar av din inkomst som ligger över det tjänar du inte in någon pension på.

Det finns ingen åldersgräns för när du kan börja eller sluta att tjäna in till din allmänna pension. Jobbar du extra sedan du har gått i pension fortsätter du att tjäna in pengar till din allmänna pension.

Så stor blir din allmänna pension

• Hur stor din allmänna pension blir beror på många olika saker, till exempel:
• Vid vilken ålder du börjar att jobba.
• Vid vilken ålder du väljer att ta ut pensionen.
• Om du jobbar mycket deltid istället för heltid.
• Hur hög lön du har haft.

Andra saker som påverkar pensionens storlek är hur premie­pensionen placeras, hur stora avgifter du betalar för fonderna där och hur värdet på börsen utvecklas. Dessutom påverkas din allmänna pension också av hur det går för Sveriges ekonomi. Om läget i ekonomin är sämre kan pensionerna sänkas, går det bra för Sverige kan de höjas.

Mellanlagret i pyramiden är tjänste­pension. Det är fackförbund och arbetsgivar­organisationer som genom kollektiv­avtal har kommit överens om att det ska finnas tjänste­pension i olika branscher. 

Det finns flera olika tjänste­pensions­avtal. Vilket du tillhör beror på vilket område du jobbar inom och vilken arbetsgivare du har. Det finns till exempel ett avtal för statligt anställda, ett annat för anställda inom kommuner och regioner och ytterligare ett avtal för privatanställda tjänste­män.

Har din arbetsgivare kollektiv­avtal kan du vara säker på att du har tjänste­pension. Men även arbetsgivare som inte tecknat kollektiv­avtal kan betala tjänste­pension för sina anställda. Vill du veta vad som gäller för dig, ska du fråga din arbetsgivare.

Du som är arbetare och anställd i ett privatägt företag har en tjänste­pension som heter Avtals­pension SAF-LO och som administreras av Fora. Byter du arbetsgivare kan det innebära att du får en annan tjänste­pension än Avtals­pension SAF-LO.

Det egna sparandet är toppen på pensions­pyramiden. Behovet av eget sparande till pensionen ser olika ut från person till person. Om du vill gå i pension tidigt eller om du jobbar deltid i längre perioder kan du själv behöva komplettera den allmäna pensionen och tjänste­­pensionen med eget sparande.

Sparandet kan se ut på många olika sätt. Två exempel på långsiktigt pensions­sparande är att sätta undan pengar i ett investeringssparkonto, ISK, eller spara pengar i en kapital­försäkring. Ett annat sätt att spara till framtiden är att amortera på bolån. 

På konsumenternas.se finns en pensions­guide där du kan läsa mer om eget sparande till pension, och bland annat jämföra bolagens villkor och avgifter.