Särskilda förmåner

Anställda som är utsända på utlands­tjänstgöring får särskilda förmåner, utöver de vanliga försäkringarna och tjänste­­pensionen.

Kompensation för bortfall av allmän pension

Arbetare får kompensation för bortfall av allmän ålders­pension genom att arbetsgivaren gör en extra inbetalning till Avtals­pension SAF-LO.

Ersättning vid förlust av svensk sjukpenning

Vid sjukdom får arbetare en ersättning som motsvarar sjukpenningen de skulle ha fått från Försäkringskassan om de arbetade i Sverige. Ersättningen betalas ut genom Avtalsgrupp­sjuk­försäkring (AGS).

Utökad arbetsskade­försäkring

Trygghets­försäkring vid arbetsskada (TFA) omfattar vid utlands­tjänstgöring även skadefall som beror på sjukdom och olycksfall som kan ha orsakats av speciella miljöförhållanden och risker i utlandet. TFA omfattar arbetare och tjänste­män.

För företag med anställda som är utsända på utlands­tjänstgöring tillkommer vissa premier och avgifter:

• Extra inbetalning till Avtals­pension SAF-LO
• Efterlevande­pensions­avgift
• Tillägg till premien för Avtalsgrupp­sjuk­försäkring (AGS)
• Om läkekostnads­försäkring (LFU) saknas, och företaget har tjänste­män eller saknar kollektiv­avtal, betalas en särskild tilläggspremie för Trygghets­försäkring vid arbetsskada (TFA).

Lönerna för anställda som är utsända på utlands­tjänstgöring ska rapporteras på en särskild blankett i januari. Kostnaderna för de tillkommande premierna och avgifterna beräknas på blanketten. Lönerna ska även tas med i den vanliga rapporteringen av slutliga löner i januari.