I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Tips!
- Instruktioner månadsrapportering
Vad kostnaden blir för försäkringsavtalet beror på om de anställda är arbetare eller tjänstemän och vad de har i lön.
Vilka försäkringar företaget betalar för beror på om företaget både har arbetare och tjänstemän anställda.
Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner.
Olika försäkringar har olika procentsatser, som varierar från år till år.
I kollektivavtalet ingår ofta även avgifter och kompletterande pensionspremier för arbetare. Denna kostnad tillkommer då utöver kostnaden för försäkringsavtalet.
Beräkningsverktygen kan användas av företag med anställda för att beräkna kostnaden för försäkringsavtalet. För företag utan anställda är kostnaden för grundpremien 1 000 kronor för år 2024 och faktureras i efterhand i början av 2025. För företag med anställda tas ingen kostnad för grundpremie ut under 2024.
Eftersom kostnaden baseras på utbetalda löner går det inte att säga exakt vad kostnaden blir. Det är först när rapportering är gjord som kostnadsberäkning görs, men det går att få fram en ungefärlig kostnad för tjänstepensionen och försäkringarna.
Observera att uträkningen inte ger en exakt kostnad för försäkringsavtalet utan är en förenklad uppskattning som ger en bild av den ungefärliga kostnaden.
Om antalet anställda eller deras löner förändras i framtiden, kommer det att påverka kostnaden för försäkringsavtalet.
Det är mycket viktigt att du skiljer på arbetare, tjänstemän och ägare som räknas som företagare. Att kategorisera fel får konsekvenser för både pensioner och försäkringsskydd.
Försäkringsavtalet som tecknas hos Fora är ett färdigt paket av kollektivavtalade försäkringar. Vad som ingår skiljer sig mellan arbetare, tjänstemän och företagare, samt mellan företag som har eller inte har kollektivavtal.
Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner. Olika försäkringar har olika procentsatser, som varierar från år till år.
Hos Fora tecknar företag och organisationer försäkringar och tjänstepension för sina anställda. Försäkringarna är en del av kollektivavtalet för företag som är privat-, kommun- eller regionägda.