I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Tips!
- Instruktioner månadsrapportering
Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, och efterlevandeskydd i Avtalspension SAF-LO
Om en anställd dör kan familjen få ekonomisk ersättning genom olika efterlevandeskydd.
Om en anställd dör kan de efterlevande få ett engångsbelopp från en försäkring som heter Tjänstegrupplivförsäkring, TGL.
Försäkringen består av tre delar:
Vad som betalas ut, och hur mycket, bestäms av åldern vid dödsfallet, vilka anhöriga som efterlämnas, barnens ålder och arbetstiden.
Försäkringen börjar gälla från dag ett av anställningen.
I Avtalspension SAF-LO finns två efterlevandeskydd som den anställda själv kan ansöka om: återbetalningsskydd och familjeskydd.
Återbetalningsskydd innebär att de pengar som en anställd tjänat in till Avtalspension SAF-LO betalas ut till de efterlevande.
Familjeskydd är en livförsäkring som betalas ut om den försäkrade dör innan hen fyllt 65 år. Kostnaden för familjeskydd tas från de pengar du som arbetsgivare betalar in till Avtalspension SAF-LO, och gör därför att tjänstepensionen blir lägre.
Återbetalningsskydd kan tecknas när den anställde börjar tjäna in pengar till Avtalspension SAF-LO (ibland kan det vara före 25 års ålder). Familjeskydd kan tecknas från 25 års ålder.
En anställd som vill teckna återbetalningsskydd eller familjeskydd, gör det hos Fora. Det är också den anställda som själv bekostar skydden.
De anhöriga till den avlidna ansöker om erättning från Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, hos Afa Försäkring. Om dödsfallet orsakats av en arbetsskada, ska även det anmälas.
Återbetalningsskydd och familjeskydd tecknas hos Fora av den anställda. Vid dödsfall kommer de efterlevande att kontaktas av Fora och av det eller de pensionsbolag som förvaltar den avlidnas pensionspengar.