I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Tips!
- Instruktioner månadsrapportering
Deltidspensionsavsättning är en kompletterande avsättning av pensionspremier till Avtalspension SAF-LO.
Inom vissa branscher finns det överenskommelser om att arbetsgivaren ska betala in kompletterande pensionspremier till tjänstepensionen, utöver den vanliga premien till Avtalspension SAF-LO. Deltidspensionsavsättning är en sådan.
Premien är en viss procent av den lön som rapporteras in månatligen. Procentsatsen varierar från avtal till avtal, och även från år till år. Vilka procentsatser som gäller för respektive år framgår av prislistan.
I prislistan framgår också vilka åldersgrupper som omfattas av den kompletterande pensionspremien. I vissa kollektivavtal är det samtliga arbetare, i andra kollektivavtal är det arbetare upp till 65 år.
Genom att alla arbetare på företaget tilldelas en uppmärkning, vet Fora vilka som omfattas av en kompletterande pensionspremie. Premien beräknas på den lön som rapporteras in månatligen. Ingen separat uppmärkning eller rapportering behöver alltså göras.
Finns det en överenskommelse om fortsatt intjänande av kompletterade pensionspremier efter 65 år, ska detta anges vid lönerapporteringen inför det att individen fyller 65 år.
Kostnaden för kompletterande pensionspremier faktureras varannan månad, på månadsfakturan. Själva premien förs över till individens pensionsbolag en gång om året.
Överenskommelser om kompletterande pensionspremier är gjorda mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund inom olika kollektivavtal, medan Avtalspension SAF-LO är ett avtal mellan LO och Svenskt Näringsliv. Kompletterande pensionspremier är inte en del av försäkringsavtalet, men administreras och faktureras av Fora.
