Exempel på lönetyper som ska ingå i kontant utbetald bruttolön:

• Ackordslön
• Beredskapsersättning
• Bonus
• Ersättning för jourtid
• Ersättning för obekväm arbetstid
• Gratifikation i form av kontantersättning
• Lönegaranti
• Lön under uppsägningstid
• Provision
• Restidsersättning
• Semesterlön, semesterersättning
• Sjuklön betald av arbetsgivaren
• Skifttillägg
• Tantiem
• Vikariatsersättning
• Övertidsersättning

Exempel på lönetyper som inte ska ingå i kontant utbetald bruttolön:

• Arvoden
• Bidrag till resekostnader
• Bilersättning
• Bilförmån
• Dricks
• Ersättning utöver kontant utbetald bruttolön i samband med avslutad anställning/avgång ur tjänst
• Fria resor till och från arbetet
• Garageförmån
• Gratifikation i form av aktier och obligationer
• Kostförmån
• Kostnadsersättning
• Optioner
• Premier för Livsarbetstids­pension (LP)
• Skattepliktiga och ej skattepliktiga traktamenten
• Vinstandel och vinstdelning
• Värdet av fri kost och logi