Stäng

Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.
Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder

Om Fora
Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

In English
Startpage For employers For employees About the insurances About Fora Personal data Foreign companies with temporary operations in Sweden
Sök
Sökhjälpen
Vanliga sökord som kan hjälpa dig att hitta rätt snabbare.

Logga in på Mina sidor för att:

  • Rapportera löner och se tidigare lämnade rapporter
  • Se företagets fakturor och saldon
  • Lägga upp fler administratörer

Tips!
 - Instruktioner månadsrapportering

Snabblänkar
Kundservice
Kontakta Fora
Gå till en annan del av fora.se Go to English section
Kampanjen avslutad våren 2024

Den här sektionen användes under Tolv är bättre än en-kampanjen, som startade hösten 2023 och avslutades i mars 2024. Kampanjens syfte var att informera om övergången från års- till månads­rapportering av arbetares löner.
Kampanjsektionen uppdateras inte så vi rekommenderar att i första hand besöka fora.se/foretag för gällande information.

Lön hänförlig till annan månad

Månadsrapportering – start 2024

Lön ska rapporteras på den månad den betalats ut – men det finns undantag från denna huvudregel. Om den utbetalda lönen innehåller vissa specifika lönetyper som tjänats in under andra månader än utbetalningsmånaden, ska de delarna rapporteras som ”lön hänförlig till annan månad”.

Endast följande lönetyper betraktas som ”lön hänförlig till annan månad”:

  1. Rörliga lönedelar som bygger på arbetstagarens prestation, exempelvis prestationslön, ackordslön, resultatlön och liknande. 
  2. Bonus, tantiem, gratifikationer och liknande, oavsett om ersättningen är kopplad till den anställdes arbetsinsats eller inte.
  3. Kontant utbetalning av tidigare semesterårs sparade semesterdagar när en anställning upphör. Alltså dagar som är sparade men som hör till annat semesterår än innevarande semesterår vid utbetalningstillfället.

Andra lönetyper än de som räknats upp ovan betraktas inte som ”lön hänförlig till annan månad” utan rapporteras på den månad de betalas ut. Det gäller även om lönen tjänats in under flera månader, till exempel retroaktiv löneökning och semestertillägg.

Så fördelas lön på tidigare månader

Lön hänförlig till tidigare år än 2024

Har du anställda som slutar?

Då finns det förmodligen lön som behöver hänföras till tidigare månader! När en anställning avslutas görs ofta en utbetalning av tidigare semesterårs sparade semesterdagar. Det är en av de lönetyper som ska hänföras till tidigare månader.

Samma lönetyper som tidigare

Observera att det inte har skett några ändringar i vilka lönetyper som ska ingå i den lön som rapporteras.

Läs mer om lönetyper

Relaterade frågor & svar

Vad händer om vi missar att rapportera hänförlig lön?

Vad är syftet med att hänföra vissa lönetyper till andra månader?

Finns det stöd i vårt lönesystem för lön hänförlig till annan månad?

Hur fördelar jag lönen om en anställd har flera separata anställningar?

Jag har felaktigt hänfört lön, hur korrigerar jag det?

KONTAKTA OSS (vardagar 8-17)

Kundservice
08-787 40 10 08-787 40 10

OM FORA

OM WEBBPLATSEN

Fora hanterar kollektivavtalade trygghetslösningar åt arbetsmarknadens parter och är valcentral för Avtalspension SAF-LO.
Postadress
Fora AB, 101 56 Stockholm
Organisationsnummer
556541-8356
© 2024 Fora AB