I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
28 december 2017
Drygt åtta av tio svenskar i åldrarna 25 till 65 år vet om de har tjänstepension eller inte via sin anställning. En tredjedel upplever dock att de har dålig kunskap om sin tjänstepension och vad den kommer att innebära för den totala pensionen. Det visar en ny undersökning från Fora.
I Sverige har de flesta en tjänstepension och undersökningen pekar på att en klar majoritet, 85 procent, känner till om de omfattas av tjänstepension. Men undersökningen visar också att det finns en osäkerhet bland många om vad detta innebär. En dryg tredjedel, 34 procent, uppger att de har dålig kunskap om sin tjänstepension och vad den kommer att innebära när de går i pension.
- Det är positivt att så många känner till om de har tjänstepension men samtidigt oroväckande att en så stor del upplever sig ha dålig kunskap om tjänstepensionens betydelse för den framtida pensionen, säger Thomas Billberger, pensionsspecialist på Fora.
Undersökningen visar också på att kvinnor i högre grad uppger att de har dålig kunskap om sin tjänstepension (39 procent), medan män i högre grad uppger att de har bra kunskap (37 procent). Kunskapen tycks också öka med åldern. Personer i åldern 55 till 65 uppger i högre grad att de har bra kunskap (39 procent), medan de som är mellan 25 till 34 år uppger att de har dålig kunskap (46 procent).
- Att intresset för och kunskapen kring pension ökar med åldern är naturligt men det vore bra om också fler yngre engagerade sig i sin pension. Att tidigt skapa sig en uppfattning om sin pension och de val som står till buds är en bra investering för framtiden, säger Thomas Billberger.
- Mitt främsta tips för en bra framtida pension får ändå bli att jobba hos en arbetsgivare som har kollektivavtal, då kan man vara säker på att man får tjänstepension. För den som vill få koll på sin egen pension så kan minpension.se vara ett bra sätt att komma igång. Där finns samlade uppgifter och information kring allmän pension, tjänstepension och privat pensionssparande, berättar Thomas Billberger.
Undersökningen genomfördes i september 2017 av Novus på uppdrag av Fora. 1003 personer i åldrarna 25-65 besvarade frågorna. Undersökningen gjordes via webbintervjuer bland Novus slumpmässigt rekryterade och representativa Sverigepanel.
På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.