I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
20 januari 2017
Premien som arbetsgivare betalar för Avtalspension SAF-LO kommer att sänkas även för 2017. Sänkningen genomförs på fakturan senare under våren men gäller från och med 1 januari 2017.
För 2017 kommer du som arbetsgivare att betala 4,25 procent i premie för Avtalspension SAF-LO, mot normalt 4,50 procent, på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. För år 2017 är 7,5 inkomstbasbelopp 461 250 kr.
Resterande 0,25 procentenheter av premien betalas av det överskott i kapitalet som garanterar den gamla förmånsbestämda pensionsplanen, STP. Premien som överförs till den anställde är alltså oförändrat 4,50 procent.
Överenskommelsen om den här dispositionen av överskottet har gjorts mellan Svenskt Näringsliv och LO och omfattar även dig som har tecknat Företagares egen försäkring.
Sänkningen av premien sker i praktiken senare under våren. Du som är arbetsgivare kommer därför att få en kreditering för årets första månader när sänkningen genomförs.
I januari varje år behöver Fora få uppgifter om de anställdas slutliga löner för föregående år.
I våras kom Svenskt Näringsliv och LO överens om att sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från 25 år till 22 år.
På uppdrag av Pensionsnämnden gör Fora varje år en uppföljning för att säkerställa att de anslutna pensionsförvaltarna uppfyller de gällande anslutningsvillkoren för Avtalspension SAF-LO.
Varje år skickar Fora ut pensionsbesked till alla som någon gång tjänat in pengar till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. De allra flesta får sitt pensionsbesked under våren, men närmare 370 000 personer får sitt pensionsbesked nu i oktober.
Är du föräldraledig får du ingen lön från din arbetsgivare. Då görs det inte heller några inbetalningar till din tjänstepension. Men genom en försäkring som heter premiebefrielseförsäkring kan du ändå få pengar inbetalda till din tjänstepension, Avtalspension SAF-LO.