I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
14 mars 2018
Inom vissa branscher finns avtal mellan arbetsgivare och fackförbund om att medel ska avsättas till arbetstidskonto för den anställde. Den anställde väljer själv hur de intjänade medlen ska användas: till betald ledighet, kontant ersättning eller premier till Livsarbetstidspension, LP.
Under 2018 kommer en del anställda som har arbetstidskonto och som för vissa år har valt Livsarbetstidspension, LP, att få en kompletterande inbetalning.
Det här görs för att kompensera för att de har fått lägre premier till Avtalspension SAF-LO, jämfört med om medlen på arbetstidskontot hade tagits ut i ledig tid eller kontant.
Orsaken till att premierna har blivit för låga är att informationen till arbetsgivare inte har varit tillräckligt tydlig om hur LP-premier ska rapporteras till Fora.
Det här gäller bara vissa kollektivavtal som har LP. Ungefär 800 arbetsgivare och deras 8 500 anställda är berörda.
Den som ska få kompletterande inbetalningar behöver själv inte göra något. Alla berörda individer får ett brev hemskickat med information.
Det finns även information i pensionsbeskedet från Fora, som skickas ut i maj. Där redovisas de kompletterande inbetalningarna från arbetsgivaren och den ränta som Fora har betalat i form av en extra pensionspremie. Samma uppgifter går att se på Mina sidor, där man loggar in med e-legitimation.
För frågor kontakta Foras kundservice, telefon 08-787 40 10.
Danica Pension har valt att plocka bort sina tre Solidarfonder från Avtalspension SAF-LO.
Inom vissa branscher finns avtal mellan arbetsgivare och fackförbund om att medel ska avsättas till arbetstidskonto för den anställde. Den anställde väljer själv hur de intjänade medlen ska användas: till betald ledighet, kontant ersättning eller premier till Livsarbetstidspension, LP.
Vad händer med pengarna som betalats in till tjänstepension om man dör före 65 års ålder? Sex av tio svenskar i åldrarna 25 till 65 år svarar att de inte vet. Kvinnor är i majoritet bland dem. Det visar en ny undersökning från Fora.
Drygt åtta av tio svenskar i åldrarna 25 till 65 år vet om de har tjänstepension eller inte via sin anställning. En tredjedel upplever dock att de har dålig kunskap om sin tjänstepension och vad den kommer att innebära för den totala pensionen. Det visar en ny undersökning från Fora.