I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
16 december 2019
Fora har genomfört flera förbättringar i e-tjänsten för rapportering av slutliga löner. Syftet är att underlätta för arbetsgivare som enbart har ett kollektivavtal för arbetare att rapportera rätt.
- Vissa arbetsgivare missar att märka upp sina anställda med kollektivavtal när de lämnar slutlig lönerapport, vilket är en förutsättning för att vi på Fora ska kunna debitera de kompletterande pensionspremierna, säger Birgitta Nyblom, Affärsansvarig på Fora.
Fora har under december hjälpt de arbetsgivare som missat att märka upp anställda genom att göra denna uppmärkning åt dem, så att de anställda ska få de pensionspremier de har rätt till. Det gäller företag som endast har ett kollektivavtal för arbetare. Berörda företag får ett brev denna vecka och en retroaktiv faktura för de kompletterande pensionspremierna.
- Vi har gjort denna uppmärkning i dialog med arbetsgivar- och fackförbunden då Foras uppdrag är att administrera det de kommer överens om, säger Birgitta Nyblom.
På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.