I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
16 december 2019
Fora har genomfört flera förbättringar i e-tjänsten för rapportering av slutliga löner. Syftet är att underlätta för arbetsgivare som enbart har ett kollektivavtal för arbetare att rapportera rätt.
- Vissa arbetsgivare missar att märka upp sina anställda med kollektivavtal när de lämnar slutlig lönerapport, vilket är en förutsättning för att vi på Fora ska kunna debitera de kompletterande pensionspremierna, säger Birgitta Nyblom, Affärsansvarig på Fora.
Fora har under december hjälpt de arbetsgivare som missat att märka upp anställda genom att göra denna uppmärkning åt dem, så att de anställda ska få de pensionspremier de har rätt till. Det gäller företag som endast har ett kollektivavtal för arbetare. Berörda företag får ett brev denna vecka och en retroaktiv faktura för de kompletterande pensionspremierna.
- Vi har gjort denna uppmärkning i dialog med arbetsgivar- och fackförbunden då Foras uppdrag är att administrera det de kommer överens om, säger Birgitta Nyblom.
Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
Eftersom det är sista gången som arbetares löner rapporteras årsvis, har vi samlat några tips som är nyttiga även inför den kommande månadsrapporteringen som startar i februari.
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.
Sara Rothman, som är pensions- och förmånsspecialist inom NCC koncernen, ser positivt på övergången till att även yrkesmedarbetarna får månadsrapportering.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.