Danica Pension har valt att plocka bort sina tre Solidarfonder från Avtalspension SAF-LO.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
30 januari 2019
Nu sänks priset på de kollektivavtalade försäkringarna ytterligare. Det är premierna (priset) för Avtalspension SAF-LO och TRR Trygghetsrådet som sänks under 2019. I båda fallen kan det röra sig om betydande kostnadsbesparingar för företagen.
Sedan tidigare är det beslutat att premierna för Avtalsgruppsjukförsäkring AGS, Föräldrapenningtillägg, FPT, och Försäkring om avgångsbidrag, AGB, ska vara noll procent för 2019.
Arbetsgivarens pris för arbetarnas tjänstepension, Avtalspension SAF-LO, rabatteras även i år. Arbetsgivare kommer under 2019 att betala 4,3 procent på de delar av arbetarnas lön som ligger under 7,5 inkomstbasbelopp, men 4,5 procent kommer att föras över till den anställdes pensionsförvaltare. Mellanskillnaden tas från ett överskott i kapital för en äldre pensionslösning (STP).
Även priset för tjänstemännens omställningsförsäkring, TRR Trygghetsrådet, sänks under 2019. Försäkringen blir helt kostnadsfri för företag som är medlemmar i ett arbetsgivarförbund som tillhör Svenskt Näringsliv. För övriga företag med kollektivavtal sänks priset med 0,3 procentenheter till 0,4 procent av lönen för tjänstemän.
Sänkningen av priset för Avtalspension SAF-LO och TRR Trygghetsrådet gäller från den 1 januari 2019 och genomförs retroaktivt under våren.
Beslutet om prissänkningen av Avtalspension SAF-LO har tagits av Svenskt Näringsliv och LO, beslutet om prissänkning av TRR Trygghetsrådet har tagits av Svenskt Näringsliv och PTK.
Danica Pension har valt att plocka bort sina tre Solidarfonder från Avtalspension SAF-LO.
I avtalsrörelsen 2017 gjordes överenskommelser om att införa kompletterande pensionspremier i ett antal kollektivavtal.
Från den 8 maj 2018 är det enbart möjligt att logga in med e-legitimation på Mina sidor.
Vissa kunder har fått en ofullständig faktura från Fora i april.
Inom vissa branscher finns avtal mellan arbetsgivare och fackförbund om att medel ska avsättas till arbetstidskonto för den anställde. Den anställde väljer själv hur de intjänade medlen ska användas: till betald ledighet, kontant ersättning eller premier till Livsarbetstidspension, LP.