I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
15 september 2020
Under hösten kommer Fora lansera nya e–tjänster för privatpersoner. Lanseringen har förskjutits i några veckor och den nya e–tjänsten för kapitalflytt öppnar den 1 december.
– Vi behöver mer tid för kvalitetssäkring av tjänsterna, system och informationsflöden och därför behöver vi även förlänga flyttstoppet, säger Thomas Billberger, expert på Avtalspension SAF–LO på Fora.
De som planerar att flytta sin tjänstepension Avtalspension SAF–LO kan göra det från den 1 december när den nya e–tjänsten lanseras. Det är en förskjutning med fem veckor jämfört med tidigare datum.
– Vi behöver mer tid för kvalitetssäkring av tjänsterna, system och informationsflöden och därför behöver vi även förlänga flyttstoppet, säger Thomas Billberger, expert på Avtalspension SAF–LO på Fora.
Flyttstoppet gäller bara för redan intjänat kapital, mellan pensionsförvaltare. Under tiden som flyttjänsten på fora.se är stängd går det fortfarande att välja återbetalningsskydd, familjeskydd och att byta förvaltare för framtida pensionskapital.
Fora administrerar Avtalspension SAF–LO och kollektivavtalade försäkringslösningar för 236 000 företag och cirka 4 miljoner personer. Cirka 3 miljoner personer har ännu inte börjat ta ut sin tjänstepension och de kommer ha nytta av de nya e–tjänsterna.
– Lanseringen av de nya e–tjänster är steg i vår ambition att bli ännu mer serviceinriktade. Det ska vara enkelt och smidigt att ha med oss att göra, säger Thomas Billberger.
Allhelgonahelgen är en helg att minnas våra närstående som har gått bort. Det kan också vara en tid att tänka på sin egen bortgång - vad händer med din tjänstepension den dag du inte längre finns?
På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.