Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Information

Lördag 16 november är inloggningen till Mina Sidor stängd mellan 08.00 och 17.00 på grund av planerat underhåll.

Intjänandeåldern sänks ytterligare nästa år

3 november 2021

I våras kom Svenskt Näringsliv och LO överens om att sänka åldern för intjänande till Avtals­pension SAF-LO från 25 år till 22 år.

Sänkningen av intjänandeåldern görs stegvis. I år gjordes en sänkning från 25 till 24 år. Kommande år gäller följande intjänandeåldrar:

2022: 23 till 65 år
2023: 22 till 65 år

Vid löne­­­rapporteringen i januari 2022 räknas arbetare som är 24 år med i lönesumman som utgör underlag för beräkning av premien som arbetsgivaren betalar till Avtals­pension SAF-LO.

För att den preliminära fakturan ska vara korrekt under 2022, kan arbetsgivare som har anställda som är 23 eller som fyller 23 år under 2022 behöva justera de preliminära lönerna hos Fora. De preliminära lönerna kan justeras på Mina sidor efter det att de slutliga lönerna för 2021 har rapporterats. 

Väljer ni att inte uppdatera de preliminära lönerna för 2022, är det bra att räkna ut kostnaden för 23-åringar under 2022 och ta höjd för det i budgeten.

3 november 2022

Har du efterlevandeskydd på din tjänstepension?

Allhelgonahelgen är en helg att minnas våra närstående som har gått bort. Det kan också vara en tid att tänka på sin egen bortgång - vad händer med din tjänstepension den dag du inte längre finns?

30 september 2022

Löfbergs informerar sina anställda om försäkringar och pension via intranätet

På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.

27 september 2022

Äntligen Tjänstepensionens dag!

I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det. 

19 september 2022

Arbete med mångfald och inkludering en självklarhet

Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.

16 september 2022

Kontorssafari ökar gemenskap och verksamhetsförståelse

Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.

<
av 30
>