Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
4 januari 2021
Svenskt Näringsliv och LO har träffat en överenskommelse om att successivt sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från dagens 25 år till 22 år.
Sänkningen av intjänandeåldern görs stegvis. Intjänandeåldern kommande år är:
2021: 24 till 65 år
2022: 23 till 65 år
2023: 22 till 65 år
Från den 1 januari 2021 ska alltså arbetare som är 24 år räknas med i lönesumman som är underlag för beräkning av premien som arbetsgivaren betalar till Avtalspension SAF-LO. Fora kommer nu att implementera förändringen i system och e-tjänster, vilket förväntas vara klart senare i vår.
För att den preliminära fakturan ska vara korrekt under 2021, kan arbetsgivare som har anställda som är, eller fyller 24 år under året behöva justera de preliminära lönerna hos Fora. E-tjänsten för uppdatering av preliminära löner finns på Mina sidor på fora.se.
Om ni inte uppdaterar de preliminära lönerna rekommenderar vi att ni räknar ut hur stort beloppet är som skjuts framåt och tar höjd för det i budgeten.
Vid rapportering av löner för 2020 är det fortfarande 25 år som gäller som intjänandeålder.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.
Nu står sommaren för dörren och vi på Fora vill tacka alla er som varit i kontakt med oss under våren i olika sammanhang. Foras kundservice har hittills i år tagit emot 78 802 telefonsamtal och besvarat sammanlagt 14 284 e-postmeddelanden.
Efter sex månader som Foras tillförordnande vd tillträder nu Elisabeth Wisén som ordinarie vd.