I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
27 september 2021
En klar majoritet, 59 procent, av de yrkesarbetande tycker att tjänstepension är den viktigaste löneförmånen. Trots detta är det ovanligt att arbetsgivaren pratar om den. Knappt två av tio pratar om tjänstepensionen vid en anställningsintervju. Det visar en ny Sifoundersökning som gjorts på uppdrag av aktörerna bakom Tjänstepensionens dag som infaller den 27 september.
Tjänstepension är en klar vinnare när det gäller löneförmåner hos både kvinnor och män i alla åldrar, där 59 procent tycker att den är viktigast. På andra plats kommer friskvårdsbidrag, som 18 procent svarar är viktigast. Därefter kommer träning på arbetstid som 9 procent tycker är den mest värdefulla förmånen som arbetsgivaren erbjuder.
- Vi har under flera år i samband med Tjänstepensionens dag ställt frågan om vilken löneförmån man tycker är viktigast och de senaste sex åren har tjänstepension placerats högst upp. Det är glädjande att
så många anställda, även de yngre, värdesätter förmånen som ger pengar till sin pension, säger Monica Zettervall, pensionsexpert på Pensionsmyndigheten.
Men trots att tjänstepension rankas högst är det få arbetsgivare som pratar om förmånen. Knappt två av tio (16 procent) svarar i undersökningen ja på frågan om tjänstepension togs upp av arbetsgivaren under sin senaste anställningsintervju. Det skiljer dock mellan män och kvinnor. Fler män (19 procent) än kvinnor (12 procent) svarar att tjänstepension togs upp. På frågan om de själva tog upp tjänstepension under sin senaste anställningsintervju svarar bara en av tio att de gjort det. Även här är siffran lägre hos kvinnorna (8 procent) än för männen (13 procent).
- Tjänstepensionen är en viktig förmån som gör stor skillnad för den framtida pensionen. Den kan se olika ut beroende på var du är anställd och därför är det viktigt att ta reda på vad som gäller just dig. Arbetsgivare som betalar in till tjänstepension för sina anställda har allt att vinna på att prata mer om den med sina medarbetare, säger Monica Zettervall.
Tjänstepensionens dag infaller den 27 september varje år. Syftet är att uppmärksamma vikten av att ha en tjänstepension och att inspirera arbetsgivare att informera om tjänstepensionens betydelse för
den framtida inkomsten som pensionär.
Cirka nio av tio förvärvsarbetande svenskar har tjänstepension, men det skiljer sig åt mellan olika branscher. Pengarna till tjänstepensionen betalas in av arbetsgivaren. Den som inte har tjänstepension
får klara sig på endast den allmänna pensionen som pensionär.
Tjänstepensionen är en av flera löneförmåner som kan förekomma på en arbetsplats. En löneförmån kan vara allt från gratis kaffe till tjänstebil. En del av förmånerna är synliga här och nu, medan tjänstepensionen börjar betalas ut först när man slutat arbeta. Då kan det handla om väldigt mycket pengar.
Den 4 juni tillträdde Mattias Dahl och Ingrid Lindquist som nya ledamöter i Foras styrelse. De representerar båda Svenskt Näringsliv.
Nu är vårens utskick av pensionsbeskedet för 2019 levererade. Totalt skickade Fora närmare 2,9 miljoner pensionsbesked varav drygt 1,6 miljoner gick via den digitala brevlådan Kivra.
Nu börjar Fora skicka ut pensionsbeskedet till alla som tjänade in Avtalspension SAF–LO under 2019. Pensionsbeskedet visar värdet på kapitalet vid årsskiftet och vilken lön arbetsgivaren rapporterade in som underlag för tjänstepension.
Regeringen har infört möjlighet till korttidsarbete som en åtgärd för att mildra de ekonomiska effekterna av coronakrisen. Då betalar staten en del av lönen när den anställda går ned i arbetstid.
Med start den 27 maj och fem månader framåt, inför Fora ett temporärt flyttstopp för Avtalspension SAF-LO.