I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
7 februari 2022
Systemvetardagen är en av Sveriges största arbetsmarknadsdagar för IT- och systemvetare och en unik mötesplats för studenter och organisationer inom IT-branschen. I år är det första gången som Fora deltar.
Systemvetardagen anordnas årligen av studentkåren DISK vid Institutionen för data- och systemvetenskap, Stockholms universitet i Kista. Årets upplaga genomförs i en hybridform som kombinerar en digital mässa med fysiska event och presentationer.
- Systemvetardagen är en möjlighet för oss på Fora att få berätta om det vi jobbar med för att attrahera personer som vill jobba med ny och spännande teknik, berättar Jeanette Nilsson, gruppchef IT på Fora och fortsätter:
- Fora genomför nu en transformation som innebär att vi går från ett traditionellt administrationsbolag till ett modernt digitalt serviceföretag. Under detta arbete behöver vi bygga egen kompetens inom flera områden och vi ser systemvetardagen som viktig för att knyta nya kontakter och som förhoppningsvis kan leda till rekryteringar. Systemvetardagen är också en möjlighet för oss att stärka vårt varumärke för akademiker och även visa att vi är ett bolag med mycket egen IT-utveckling.
I Foras digitala monter kan besökare chatta med Foras medarbetare och ta del av information och jobbannonser. Mellan klockan 14.15 och 14.45 håller Fora en föreläsning med namnet ”Vägen till Continuous Delivery - Hur en traditionell organisation blir snabbare i sin leverans till kunderna”, som leds av Jeanette Nilsson tillsammans med kollegan Afshin Mohammadi, gruppchef IT på Fora. Föreläsningen direktsänds på Youtube och är öppen för alla.
På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.