I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
17 augusti 2022
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.
Foto: Pamela.se
– Försäkringar och pension är jätteviktigt, säger Elisabeth Haglund, vd för Hotel Tylösand. När du är 19 år kanske du inte tänker på vad du egentligen får för ditt arbete utöver lön, men när man blir äldre förstår man hur värdefullt det är med försäkringsskydd och en förmån som tjänstepension.
Hotel Tylösand har 230 rum, 32 konferensrum, prisbelönt spaanläggning och fyra restauranger. Dessutom har man Sveriges största fotokonstgalleri. Sommaren är en intensiv period med mycket folk och en klubbkväll kan samla 2000 gäster. Många unga arbetar här, men även pensionärer som fortfarande vill jobba. Det skapar en härlig stämning, både bland oss som jobbar och bland våra gäster, menar Elisabeth.
– Vi vill att våra medarbetare ska känna sig trygga och känna till vad de får när de arbetar hos oss. Tjänstepension är viktigt men det kanske inte är högst upp på listan över vad man som ung är intresserad av. Då är det mer intressant att till exempel få veta att man kan träna gratis på gymet, berättar Elisabeth och fortsätter:
– Därför har vi samlat medarbetarnas alla förmåner på en webbsida. Här finns allt samlat, från reducerade restaurangpriser och erbjudanden från lokala företag till försäkringar och tjänstepension. Det gör det enkelt att ta en titt även på det man är mindre intresserad av. Vi har informationen tillgänglig för alla när de vill och det fungerar väldigt bra.
På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.