I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
17 augusti 2022
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.
Foto: Pamela.se
– Försäkringar och pension är jätteviktigt, säger Elisabeth Haglund, vd för Hotel Tylösand. När du är 19 år kanske du inte tänker på vad du egentligen får för ditt arbete utöver lön, men när man blir äldre förstår man hur värdefullt det är med försäkringsskydd och en förmån som tjänstepension.
Hotel Tylösand har 230 rum, 32 konferensrum, prisbelönt spaanläggning och fyra restauranger. Dessutom har man Sveriges största fotokonstgalleri. Sommaren är en intensiv period med mycket folk och en klubbkväll kan samla 2000 gäster. Många unga arbetar här, men även pensionärer som fortfarande vill jobba. Det skapar en härlig stämning, både bland oss som jobbar och bland våra gäster, menar Elisabeth.
– Vi vill att våra medarbetare ska känna sig trygga och känna till vad de får när de arbetar hos oss. Tjänstepension är viktigt men det kanske inte är högst upp på listan över vad man som ung är intresserad av. Då är det mer intressant att till exempel få veta att man kan träna gratis på gymet, berättar Elisabeth och fortsätter:
– Därför har vi samlat medarbetarnas alla förmåner på en webbsida. Här finns allt samlat, från reducerade restaurangpriser och erbjudanden från lokala företag till försäkringar och tjänstepension. Det gör det enkelt att ta en titt även på det man är mindre intresserad av. Vi har informationen tillgänglig för alla när de vill och det fungerar väldigt bra.
Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
Eftersom det är sista gången som arbetares löner rapporteras årsvis, har vi samlat några tips som är nyttiga även inför den kommande månadsrapporteringen som startar i februari.
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.
Sara Rothman, som är pensions- och förmånsspecialist inom NCC koncernen, ser positivt på övergången till att även yrkesmedarbetarna får månadsrapportering.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.