I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
25 november 2022
Från 1 januari 2023 börjar arbetare tjäna in till sin tjänstepension när de fyller 22 år. Det här är den tredje och sista sänkningen av intjänandeåldern som görs på lika många år.
2021 kom Svenskt Näringsliv och LO överens om att sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från 25 år till 22 år. Sänkningen har gjorts stegvis och nästa år görs alltså den sista sänkningen.
Alla arbetare som under 2022 var 23 år eller äldre ingår i underlaget för beräkning av den premie som arbetsgivaren betalar till Avtalspension SAF-LO. Ni rapporterar som vanligt in alla arbetare som ännu inte fyllt 65 år, alltså även de som är yngre än 23 år.
För att företagets fakturor ska vara så korrekta som möjligt under 2023, kan de arbetsgivare som har anställda som är 22 eller fyller under 22 år under året justera de preliminära lönerna. Det görs i så fall på Mina sidor efter det att de slutliga lönerna för 2022 har rapporterats i januari.
Väljer ni att inte uppdatera de preliminära lönerna för 2023, är det bra att räkna ut kostnaden för 22-åringar under 2023 och ta höjd för det i budgeten.
På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.