1. Fråga vilka försäkringar du omfattas av, som tjänstepension och trygghetsförsäkringar.
2. Har företaget tecknat försäkringsavtal med Fora? Då har du som anställd ett bra försäkringsskydd om du skulle bli skadad på väg till eller från arbetet eller under arbetet. Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) heter denna försäkring och den gäller även om du skulle bli sjuk på grund av ditt arbete. TFA gäller oavsett anställningsform och längd på anställningen.
3. Har företaget kollektivavtal? Kollektivavtal reglerar arbetstid, övertidsersättning, uppsägningstid, försäkringar och tjänstepension. Den som är 23 år och privatanställd arbetare på ett företag som har kollektivavtal, får pengar inbetalda till tjänstepensionen Avtalspension SAF-LO.
Det finns inga krav om att företag ska ha kollektivavtal, men om arbetsgivaren inte har det måste du själv förhandla om villkoren.
4. Efterlevandeskydd. Se över dina efterlevandeskydd (återbetalningsskydd och/eller familjeskydd) i ditt nya tjänstepensionsavtal. Båda formerna av efterlevandeskydd minskar storleken på din egen pension men ger din familj ekonomiskt skydd om du dör i förtid.
Mer information för anställda om försäkringar finns på fora.se/privat.
Mer information för arbetsgivare om försäkringar finns på fora.se/foretag och på Avtalat.
Information om arbetsmiljöregler finns hos Arbetsmiljöverket
På Ersättningskollen kan du se hur mycket pengar du får vid sjukdom eller olycksfall.
