I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
10 juni 2022
Nu examineras tusentals studenter och många ska söka sitt första jobb. Men innan anställningskontraktet skrivs på bör man kolla vilka försäkringar som ingår i anställningen. Här är Foras checklista inför första jobbet.
1. Fråga vilka försäkringar du omfattas av, som tjänstepension och trygghetsförsäkringar.
2. Har företaget tecknat försäkringsavtal med Fora? Då har du som anställd ett bra försäkringsskydd om du skulle bli skadad på väg till eller från arbetet eller under arbetet. Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) heter denna försäkring och den gäller även om du skulle bli sjuk på grund av ditt arbete. TFA gäller oavsett anställningsform och längd på anställningen.
3. Har företaget kollektivavtal? Kollektivavtal reglerar arbetstid, övertidsersättning, uppsägningstid, försäkringar och tjänstepension. Den som är 23 år och privatanställd arbetare på ett företag som har kollektivavtal, får pengar inbetalda till tjänstepensionen Avtalspension SAF-LO.
Det finns inga krav om att företag ska ha kollektivavtal, men om arbetsgivaren inte har det måste du själv förhandla om villkoren.
4. Efterlevandeskydd. Se över dina efterlevandeskydd (återbetalningsskydd och/eller familjeskydd) i ditt nya tjänstepensionsavtal. Båda formerna av efterlevandeskydd minskar storleken på din egen pension men ger din familj ekonomiskt skydd om du dör i förtid.
Mer information för anställda om försäkringar finns på fora.se/privat.
Mer information för arbetsgivare om försäkringar finns på fora.se/foretag och på Avtalat.
Information om arbetsmiljöregler finns hos Arbetsmiljöverket
På Ersättningskollen kan du se hur mycket pengar du får vid sjukdom eller olycksfall.
Nu pågår rapporteringen av slutliga löner för 2022. Den 2 januari klockan 07.00 öppnade Fora sin e-tjänst för rapportering och två minuter senare hade Frändefors Golv som första företag lämnat in sin lönerapport.
Från och med 1 januari 2023 går anställda som omfattas av PA-KFS09 över till AKAP-KR. Det innebär att de även omfattas av Avgiftsbefrielseförsäkringen hos Afa Försäkring.
Med anledning av Sveriges Kommuner och Landstings namnbyte till Sveriges Kommuner och Regioner har avtalet bytt namn från AKAP-KL till Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension - AKAP-KR.
NCC är en av landets största byggkoncerner med cirka 9500 anställda i Sverige. På NCC har man samlat all information om tjänstepension, försäkring, lönespecifikation och andra förmåner på en webbportal som alla medarbetare enkelt loggar in på via Bank-ID.
Den övre åldersgränsen för när ersättning kan betalas ut från försäkringarna AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkringen höjs 1 januari 2023.