På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
8 mars 2022
I dag, på Internationella kvinnodagen har vi sammanställt några viktiga råd om vad du bör tänka på när det gäller din tjänstepension. Råden vänder sig främst till kvinnor men är nyttiga för alla.
Som privatanställd arbetare med kollektivavtal får du tjänstepensionen Avtalspension SAF-LO som betalas av din arbetsgivare. Avtalspension SAF-LO är lika för kvinnor och män men eftersom kvinnor enligt statistiken har en lägre lön än män under yrkeslivet så återspeglas detta i även pensionen. En högre lön innebär högre avsättning till tjänstepensionen.
– Att påverka sin lön kan vara svårt, men det finns andra saker man kan göra för att påverka tjänstepensionen positivt. Alla människor har olika livssituationer och olika möjligheter att styra sina val. Det viktiga är att fatta medvetna beslut och förstå att dessa påverkar den egna ekonomin, både på kort och lång sikt, säger Fanny Santa, Affärsansvarig Analys på Fora.
Fanny Santa, Affärsansvarig Analys på Fora
Du kan läsa mer om Avtalspension SAF-LO och återbetalningsskydd här på fora.se. För att få en samlad bild av storleken på din framtida pension - den allmänna pensionen, tjänstepensionen och eventuellt eget sparande - loggar du in på minPension. Där kan du göra prognoser och bland annat se hur utbetalningstid och pensionsålder påverkar pensionens storlek.
På Löfbergs månar man om sina anställda och ser till att information om anställningsvillkor, försäkringar och pension finns tillgänglig för alla på intranätet.
I dag firar vi för tolfte året i rad Tjänstepensionens dag. I år vill vi belysa hur mycket enklare och roligare livet blir när man han koll på sin tjänstepension, men också visa glädjen som uppstår när man inser att man faktiskt har det.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.