I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
28 februari 2022
Försäkringsavtalet gäller till och med den sista i månaden efter den månad som Fora tagit emot uppsägningen.
Om företaget inte har anställda behöver Fora uppsägningen senast den 30 november för att företaget inte ska faktureras minimipremien kommande år.
Om försäkringsavtalet sägs upp under december gäller det även under januari 2022. Du som företagare omfattas då av Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA.
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.
Sara Rothman, som är pensions- och förmånsspecialist inom NCC koncernen, ser positivt på övergången till att även yrkesmedarbetarna får månadsrapportering.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.
Arbetsgivare som har betalat avgift till någon av de tre omställningsorganisationerna TRR, TSL eller TRS kan få ersättning för denna kostnad och kommer inom de närmaste dagarna att få ett beslutsbrev från Fora med information om bland annat vilket belopp som kommer betalas ut.
Sara Carlenfors Linered, affärsarkitekt på Fora jobbar med fullt fokus på att informera om månadsrapporteringen som Fora inför 2024. Hon tycker det är både viktigt och roligt att möta kunderna.