I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
28 april 2023
Idag den 28 april firas FN:s internationella arbetsmiljödag, en årlig internationell kampanj för att främja ett säkert och hälsosamt arbetsliv. Vi sätter extra fokus på arbetsmiljön idag och passar på att fråga ett par skyddsombud om hur de ser på vikten av att lyfta arbetsmiljöfrågor.
Jessica Jansson som är huvudskyddsombud på Löfbergs i Karlstad menar att det är viktigt att belysa det stora arbetsmiljöarbete som görs men ofta inte syns.
– Det görs ett stort arbete bakom kulisserna som befrämjar arbetsmiljön. Arbetet pågår ständigt, men det syns sällan. Säkerhet och psykosocial arbetsmiljö, att kunna känna sig säker och trygg, är oerhört viktigt. Att uppmärksamma vikten av en god arbetsmiljö är verkligen värd en egen dag, säger Jessica Jansson.
Ett pågående arbetsmiljöprojekt är Löfbergspulsen, en friskvårdsaktivitet för hela företaget där varje deltagare sätter upp eget mål och tävlar mot sig själv. Under 13 veckor samlar deltagare poäng för olika typer av fysisk aktivitet och när det egna målet nås får man ett pris. Alla som deltar får en digital träningsdagbok där poängen för olika aktiveter framgår och totalpoäng för varje klass.
Leif Pettersson är huvudskyddsombud på heltid för NCC i projektet E05 Korsvägen, en del av Västlänken i Göteborg. Projektet är mycket omfattande och i Leifs arbete ingår översyn av både helheten och detaljer i arbetsmiljön. I sitt arbetsmiljöteam har han en arbetsmiljöingenjör och en extern arbetsmiljöexpert. För Leif är varje dag en arbetsmiljödag.
– Varje dag ska alla komma hem i samma skick som när de kom till sitt arbete. Därför är arbetsmiljöarbete viktigt varje dag. Men det är också bra att uppmärksamma arbetsmiljön med en egen dag. Det är viktigt att sprida kunskap om att alla har både rättighet och skyldighet att se över sin egen arbetsmiljö. Tillsammans åstadkommer vi så mycket mer, säger Leif.
I en säker och hälsosam arbetsmiljö ingår även trygghetsförsäkringar. Fora administrerar kollektivavtalade försäkringar som ger en extra trygghet till anställda.
Fora har blivit medlem i Diversity Charter Sweden, ett nätverk för företag och organisationer som ser nyttan med och vill arbeta proaktivt med mångfald och inkludering.
Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.
Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.
Nu står sommaren för dörren och vi på Fora vill tacka alla er som varit i kontakt med oss under våren i olika sammanhang. Foras kundservice har hittills i år tagit emot 78 802 telefonsamtal och besvarat sammanlagt 14 284 e-postmeddelanden.
Efter sex månader som Foras tillförordnande vd tillträder nu Elisabeth Wisén som ordinarie vd.