Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
17 augusti 2023
Efter sommarens semester ökar intresset för att byta jobb. Nytt jobb kan innebära helt nya förutsättningar när det gäller tjänstepension och trygghetsförsäkringar. Därför är det viktigt att se över vad som gäller för den nya anställningen innan du börjar. Här är Foras tips till dig som planerar att byta jobb.
För dig som är privatanställd arbetare och som byter arbetsgivare men fortfarande jobbar hos en arbetsgivare med försäkringsavtal genom Fora blir det inga förändringar. Både tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har fortsätter att gälla som tidigare. Även de val du har gjort fortsätter.
Däremot påverkas den som genom det nya jobbet byter avtalsområde, det vill säga lämnar ett företag med försäkringsavtal hos Fora. Då är det viktigt att ta reda på vilken tjänstepension man får och vilka försäkringar man omfattas av på det nya jobbet. De pengar som har betalats in till Avtalspension SAF-LO fortsätter att förvaltas hos valt pensionsbolag fram tills det är dags att börja plocka ut pengarna.
Det här händer med din Avtalspension SAF-LO när du byter jobb
Dina försäkringar
Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
I januari är det dags att rapportera slutliga löner för 2023. Det är sista gången rapportering görs årsvis för arbetarna. Från och med 2024 ska deras löner rapporteras varje månad.
Sara Rothman, som är pensions- och förmånsspecialist inom NCC koncernen, ser positivt på övergången till att även yrkesmedarbetarna får månadsrapportering.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.
Arbetsgivare som har betalat avgift till någon av de tre omställningsorganisationerna TRR, TSL eller TRS kan få ersättning för denna kostnad och kommer inom de närmaste dagarna att få ett beslutsbrev från Fora med information om bland annat vilket belopp som kommer betalas ut.