I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
15 mars 2024
I Sverige har 9 av 10 anställda pension och försäkring via jobbet tack vare kollektivavtalet. Alla kollektivavtal ger en extra trygghet för anställda, utöver det grundskydd som vi får genom lagstiftning. Därför firar vi kollektivavtalets dag den 17 mars!
Ett kollektivavtal är en överenskommelse om arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter gentemot varandra på en arbetsplats. Kollektivavtalet är som ett paket bestående av flera avtal som omfattar en bransch eller yrkesområde. Tjänstepension, minimilön, semester, arbetstid, försäkring vid sjukdom, arbetsskada, dödsfall och föräldraledighet är några exempel på vad som ingår i kollektivavtal.
Kollektivavtalade försäkringar blir en extra trygghet för anställda som jobbar hos arbetsgivare som ingått i kollektivavtal. De kompletterar det grundskydd som samhället ger i form av lagstadgade försäkringar såsom sjukpenning, föräldraförsäkring och den allmänna pensionen.
Foras uppdrag är att säkerställa att kollektivavtalade förmåner för privatanställda arbetare blir korrekt hanterade, beräknade, fakturerade och överförda.
Vad händer med pengarna som betalats in till tjänstepension om man dör före 65 års ålder? Sex av tio svenskar i åldrarna 25 till 65 år svarar att de inte vet. Kvinnor är i majoritet bland dem. Det visar en ny undersökning från Fora.
Drygt åtta av tio svenskar i åldrarna 25 till 65 år vet om de har tjänstepension eller inte via sin anställning. En tredjedel upplever dock att de har dålig kunskap om sin tjänstepension och vad den kommer att innebära för den totala pensionen. Det visar en ny undersökning från Fora.
Nu finns försäkringsvillkoren för 2017 tillgängliga för nedladdning.
Fora samarbetar nu med den digitala brevlådan Kivra. Det innebär att du som kund hos oss kan få din post från Fora i en digital brevlåda, i stället för i den fysiska.