Kundservice

I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.

Ändringar i familjeskyddet från årsskiftet

2 januari 2025

Från och med 1 januari 2025 sker vissa förändringar i villkoren för dig som har familje­skydd i din Avtals­pension SAF-LO. En av förändringarna är att kostnaden för familje­skyddet kommer att dras månadsvis i stället för årsvis.

Följande paragrafer i Bestämmelserna för Avtals­pension SAF-LO om familje­skydd berörs. Ändringarna gäller från och med 1 januari 2025.

§11 Försäkringsskyddets ikraftträdande

Försäkringsskyddet träder i kraft samma dag som skriftlig ansökan inkommit från anställd som omfattas av Avtals­pension SAF-LO. Om familje­skydd väljs senare än vid första möjliga valtillfälle krävs hälsodeklaration. Om sökande av familje­skydd inte har godkänd hälsoprövning beviljas inte familje­skydd.
Inkommer ny ansökan inom tre månader (tidigare ett år) från att tidigare försäkringsskydd upphört att gälla till följd av obetald premie kan nytt försäkringsskydd beviljas först efter särskild prövning.
Den försäkrade kan aldrig omfattas av mer än ett familje­skydd i Avtals­pension SAF-LO oavsett antalet anställningar.

§12 Premie

Kostnaden för familje­skyddet avräknas från den månatliga premien (tidigare slutliga premie) som arbetsgivaren betalar för den anställdes ålders­pension. Premie för familje­skydd beräknas för en månad i taget (tidigare ett år i taget) och betalas månadsvis (tidigare årsvis) i förskott. Premien bestäms av Afa Försäkring.

§13 Försäkringsskyddets upphörande

Försäkringsskyddet upphör att gälla den sista dagen i månaden under vilken den försäkrade fyller 65 år (tidigare upphörde försäkringsskyddet att gälla den 31 december det år under vilket den försäkrade fyller 65 år) eller väljer att inte längre omfattas av familje­skydd.
I övriga fall upphör försäkringsskyddet att gälla 30 dagar efter det att Afa Försäkring underrättat den försäkrade om att premien är obetald.

16 september 2022

Kontorssafari ökar gemenskap och verksamhetsförståelse

Hur ökar man gemenskap och förståelse för varandra i företag där alla jobbar i olika team? ”Kontorssafari” kan vara ett sätt. På Fora genomförs kontorssafari sex gånger per år, då medarbetare under en dag kan besöka olika avdelningar på Fora och få inblick i hur andra kollegor arbetar.

17 augusti 2022

Hotel Tylösand gör det enkelt att se tjänstepension som en förmån

Sommarperioden är en intensiv högsäsong för Hotel Tylösand i Halmstad. Under sommaren jobbar 400 personer här, vilket är dubbelt så många som under övrig tid på året. Att säkerställa försäkringsskydd för samtliga medarbetare, även säsongsanställda innan de påbörjar sitt arbete, är självklart.

1 juli 2022

Fora önskar glad sommar!

Nu står sommaren för dörren och vi på Fora vill tacka alla er som varit i kontakt med oss under våren i olika sammanhang. Foras kundservice har hittills i år tagit emot 78 802 telefonsamtal och besvarat sammanlagt 14 284 e-postmeddelanden.

1 juli 2022

Checklista till de över tre miljonerna som fått Foras pensionsbesked

Under våren har Foras årliga pensionsbesked skickats till alla som via sin anställning tjänat in pengar till sin tjänstepension Avtalspension SAF-LO. Det gäller både de som har tjänat in pengar någon gång och privatanställda arbetare som tjänade in pengar till sin tjänstepension under år 2021.

21 juni 2022

Elisabeth Wisén blir ordinarie vd för Fora

Efter sex månader som Foras tillförordnande vd tillträder nu Elisabeth Wisén som ordinarie vd.

<
av 24
>