I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
2 januari 2025
Från och med 1 januari 2025 sker vissa förändringar i villkoren för dig som har familjeskydd i din Avtalspension SAF-LO. En av förändringarna är att kostnaden för familjeskyddet kommer att dras månadsvis i stället för årsvis.
Följande paragrafer i Bestämmelserna för Avtalspension SAF-LO om familjeskydd berörs. Ändringarna gäller från och med 1 januari 2025.
Försäkringsskyddet träder i kraft samma dag som skriftlig ansökan inkommit från anställd som omfattas av Avtalspension SAF-LO. Om familjeskydd väljs senare än vid första möjliga valtillfälle krävs hälsodeklaration. Om sökande av familjeskydd inte har godkänd hälsoprövning beviljas inte familjeskydd.
Inkommer ny ansökan inom tre månader (tidigare ett år) från att tidigare försäkringsskydd upphört att gälla till följd av obetald premie kan nytt försäkringsskydd beviljas först efter särskild prövning.
Den försäkrade kan aldrig omfattas av mer än ett familjeskydd i Avtalspension SAF-LO oavsett antalet anställningar.
Kostnaden för familjeskyddet avräknas från den månatliga premien (tidigare slutliga premie) som arbetsgivaren betalar för den anställdes ålderspension. Premie för familjeskydd beräknas för en månad i taget (tidigare ett år i taget) och betalas månadsvis (tidigare årsvis) i förskott. Premien bestäms av Afa Försäkring.
Försäkringsskyddet upphör att gälla den sista dagen i månaden under vilken den försäkrade fyller 65 år (tidigare upphörde försäkringsskyddet att gälla den 31 december det år under vilket den försäkrade fyller 65 år) eller väljer att inte längre omfattas av familjeskydd.
I övriga fall upphör försäkringsskyddet att gälla 30 dagar efter det att Afa Försäkring underrättat den försäkrade om att premien är obetald.
I år sker förbättringar för dig som är arbetare och tjänar in pengar till tjänstepension Avtalspension SAF-LO.
Rapporteringen av slutliga löner för 2023 pågår nu för fullt. Foras e-tjänst för rapportering är öppen mellan den 2 och 31 januari och i år var Högaborgs Bollklubb först att lämna in sin lönerapportering. Redan klockan 03.30 på morgonen den 2 januari var den inskickad.
Jonas Karlén är vd för Hotel Tylösand i Halmstad och han ser med tillförsikt fram emot övergången till månadsrapportering.
Sara Rothman, som är pensions- och förmånsspecialist inom NCC koncernen, ser positivt på övergången till att även yrkesmedarbetarna får månadsrapportering.
Inför den kommande övergången till månadsrapportering förbereder sig Ann-Louise Larsson, hr-generalist, genom att ta del av information från Fora och från leverantören av företagets lönesystem.