I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Kollektivavtalade försäkringar är en extra trygghet för anställda som jobbar hos arbetsgivare som ingått i kollektivavtal. De kompletterar det grundskydd som samhället ger i form av lagstadgade försäkringar såsom sjukpenning, föräldraförsäkring och den allmänna pensionen.
För arbetsgivare som är medlemmar i en arbetsgivarorganisation är kollektivavtalet och försäkringarna en självklarhet, men kan även tecknas av företag som inte är bundna av kollektivavtal och av egenföretagare. Fora administrerar de försäkringar som har förhandlats fram mellan Svenskt Näringsliv och LO.
Avtalspension SAF-LO är tjänstepensionen för arbetare som är anställda på ett privatägt företag.
Försäkringen är ett komplement till ersättningen från Försäkringskassan.
Den som skadar sig i arbetet kan få ersättning under den akuta sjukdomstiden och vid bestående invaliditet.
Om en anställd dör kan de efterlevande få ett engångsbelopp och dödsboet kan få begravningshjälp.
Försäkringen ger en kompletterande ersättning åt den som är föräldraledig och får ersättning från Försäkringskassan.
Försäkringen tar över arbetsgivarens inbetalningar till Avtalspension SAF-LO vid sjukskrivning och föräldraledighet.
Den som blir uppsagd på grund av arbetsbrist kan få ett engångsbelopp från försäkringen.
Arbetare som blir uppsagda på grund av arbetsbrist kan få hjälp att hitta ett nytt arbete eller en utbildning.
Tjänstemän som blir uppsagda på grund av arbetsbrist kan få stöd att hitta nytt jobb eller starta företag.
Tjänstemän som blir uppsagda på grund av arbetsbrist kan få stöd att hitta nytt jobb eller starta företag.