– Att börja på Fora är det bästa jag har gjort, säger Olga.  
 
Efter flera år i restaurangbranschen kände Olga att det var dags att sadla om. Efter studier, föräldraledighet och ytterligare studier i en ny riktning – Javaprogrammering via Academic Work – började Olga 2019 som systemutvecklare på Foras it-avdelning. Hon trivdes direkt. Att arbeta på ett företag som inte är vinstdrivande påverkar arbetsklimatet på ett bra sätt, menar hon.   

– Jag upplever att det är annorlunda jämfört med andra företag som jag har arbetat i eller med. Här mäts vinsten framför allt i den nytta vi skapar för våra kunder, inte i kronor och ören på samma sätt som det görs i många andra företag. Jag uppskattar verkligen det perspektivet, säger Olga.   

Från utvecklare till ledare – en naturlig övergång

Efter ett par år fick Olga rollen som tillförordnad teamcoach på it-avdelningen. Hösten 2022, efter ännu en föräldraledighet, återgick hon till sin ordinarie roll som systemutvecklare och även teknisk projektledare för två projekt. Arbetet innebar bland annat vidare­­utveckling av systemkomponenten Salesforce. 
 
För att kunna utvecklas ytterligare i sitt arbete valde Olga att studera parallellt med jobbet på Fora. Under ett års tid studerade hon agil projektledning och sommaren 2024 tog hon examen. Det blev en naturlig övergång till en ny roll som gruppchef – för samma team som hon tidigare tillhört som projektledare och utvecklare. 
 
– Det blev en väldigt fin övergång. Jag hade redan haft en ledande roll i teamet, så det kändes naturligt. Idag ansvarar jag för ett team på sju personer, varav cirka hälften är anställda och hälften konsulter. Jag har personalansvar för de anställda och leveransansvar för hela gruppen, berättar Olga. 
 
Det som skiljer sig mest i hennes nya roll är att hon nu också arbetar mycket utanför teamet. Hon är bland annat delaktig i att utveckla arbetssätt för hela IT.
 
– Jag samverkar med flera andra delar av verksamheten. Det är många avstämningsmöten, arbetsgruppsmöten och en hel del annat. Jag gillar att jobba med olika delar och jag fungerar bäst när jag har en utmaning framför mig, berättar Olga. 

Frukost och möte på måndagar

Varje måndag samlas Olga och hennes team på kontoret för en gemensam arbetsdag. Dagen inleds med en uppskattad frukost, som teammedlemmarna turas om att duka fram. Därefter följer ett längre arbetsmöte. Måndagar är en omtyckt start på veckan! 
 
– Vi är ett självdrivet team som haft några olika gruppchefer genom åren. Mitt fokus nu är att ge lite extra kärlek till gruppen och bygga en ännu starkare teamkänsla. Det har alltid varit ett superhärligt gäng, men som i alla team påverkas dynamiken när någon slutar eller går på föräldraledighet. Nu jobbar vi vidare på att stärka oss som team, säger Olga och tillägger: 
 
– Tempot är högt på Fora och det finns många utmaningar. Därför är en viktig uppgift i min roll som gruppchef att hålla alla motiverade och peppa teamet framåt. 
 
– Jag trivs fantastiskt bra på Fora och är tacksam över att jag får växa och utvecklas på företaget. Har du ambitionen och vill prova på något nytt, så får du nästan alltid göra det här på Fora. Möjligheterna är oändliga – om man visar att man vill, avslutar Olga. 

Olgas tips till den som vill söka sig till Fora

Våga sök och du lär se hur mycket Fora har att erbjuda! Vi är mitt i en digitaliseringsprocess där vi byter i princip hela vårt systemlandskap. Du får möjlighet att jobba med det senaste vad gäller system och verktyg och vara med och skapa det ”nya” Fora. Hos oss tar lärandet aldrig slut och vi strävar alltid efter medarbetarnas bästa. Vi sitter i moderna lokaler på Sveavägen 44 i Stockholm och man kan alltid välja att växla mellan att jobba på kontoret och att arbeta hemifrån.