I januari varje år rapporterar din arbetsgivare till Fora hur mycket du tjänade förra året. När det är gjort räknar Fora ut hur mycket pengar som ska föras över till det eller de pensions­bolag som förvaltar dina pensions­pengar.

På Mina sidor eller i ditt pensions­besked från Fora kan du se vilken lön din arbetsgivare har rapporterat in till Fora och hur mycket pengar (= premie) som har förts över till pensions­bolaget. På Mina sidor finns historik över hur mycket som betalats in tidigare år.

Genom att titta på dina lönebesked från arbetsgivaren ser du om den inrapporterade lönen stämmer. Du kan också kontrollera att den inbetalda premien stämmer.

Om lönen som rapporterats in till Fora inte stämmer ska du i första hand alltid prata med din arbetsgivare. 

Har du inte fått någon premie inbetald alls, eller om företaget du jobbat på har gått i konkurs, kan du få premier  inbetalda till tjänste­­pensionen enligt garantireglerna i försäkringsvillkoren (förutsatt att företaget har kollektiv­avtal). Kontakta Fora om du inte fått några premier inbetalda till din Avtals­pension SAF-LO.

Blir du sjukskriven en längre tid, eller om du är föräldraledig, får du ingen lön från din arbetsgivare. Då görs det inte heller några inbetalningar till din tjänste­pension.

Men det finns en försäkring som gör att du ändå får pengar inbetalda till tjänste­­pensionen. Den kallas premie­befrielse­försäkring och gäller för dig som har Avtals­pension SAF-LO.

Vid graviditet eller föräldraledighet i samband med barns födelse kan försäkringen täcka inbetalningar till Avtals­pension SAF-LO under den tid du får graviditets- eller föräldrapenning från Försäkringskassan. Premien betalas under högst 390 dagar per födsel (eller adoption).

Vid sjukdom/olycksfall kan försäkringen täcka inbetalningar till Avtals­pension SAF-LO när du får sjukpenning, sjuk­ersättning eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan.

Du omfattas av premie­befrielse­försäkringen från och med den månad du du börjar tjäna in pengar till Avtals­pension fram till och med den månad du fyller 65 år. Du måste också ha varit arbetsför till minst 25 procent när din anställning började.

Om du har varit anställd i minst 90 dagar och slutar din anställning finns det något som heter efterskydd. Det innebär att om du blir sjuk eller skadar dig inom 90 dagar från det att anställningen upphörde betalas pensions­premien till Avtals­pension SAF-LO betalas in.

Förutom premien till Avtals­pension SAF-LO finns det i ett antal branscher olika former av kompletterande pensions­premier, som ger dig mer pengar till din tjänste­pension. De kompletterande pensions­premierna brukar kallas för något av följande:

• Deltids­pensions­avsättning
• Extra pensions­avsättning
• Livsarbetstids­pension
• Arbetstids­pension

Kan gälla för dig som inte fyllt 22 år

I vanliga fall börjar du tjäna in till din Avtals­pension SAF-LO när du fyllt 22 år. Men de kompletterande pensions­premierna kan även gälla för dig som är under 22 år.

Är du över 22 år och omfattas av någon form av kompletterande pensions­premie behöver du inte göra något. Pengarna placeras hos samma pensions­bolag som din premie till Avtals­pension SAF-LO.

Är du under 22 år behöver du välja vilket pensions­bolag som ska ta hand om din premie. Alternativen är de samma som för Avtals­pension SAF-LO.

Så vet du hur mycket som har betalats in

Hur stor kompletterande pensions­premie som betalats in för dig kan du se på ditt pensions­besked, eller genom att logga in på Mina sidor.

Överenskommelse mellan fack och arbetsgivare

Överenskommelser om kompletterande pensions­premier är gjorda mellan arbetsgivar­organisationer och fackförbund inom olika kollektiv­avtal, medan Avtals­pension SAF-LO är ett avtal mellan LO och Svenskt Näringsliv.

Om du tjänar in till Avtals­pension SAF-LO eller inte, beror på din ålder.
Startåldern för när arbetare har börjat tjäna in till Avtals­pension SAF-LO har varierat under åren och sänks successivt de kommande åren.

Fora tar 1,5 procent (inklusive moms) i förmedlings­avgift för Avtals­pension SAF-LO. Avgiften dras varje å från den pensions­premie som arbetsgivaren betalar in.