Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Vilka anställda ska rapporteras varje månad? Hur gör jag om jag behöver korrigera inrapporterad lön? Vilka lönetyper ska hänföras till annan månad?
The short instructional movie clips answer the most common questions. They have subtitles in different languages. Subtitles are selected through the YouTube Player setup button.
Mycket eget driv och intensiva studier tog Olga Korobeinik till ett nytt kapitel i yrkeslivet. Hon lämnade restaurangbranschen och började arbeta som systemutvecklare på Fora. ”Det bästa valet jag har gjort”, säger hon själv. Här berättar hon mer om den prestigelösa kulturen, Foras viktiga uppdrag och en spännande digital transformation. Kanske är Fora en plats för dig?
Lönefilen för löner t.o.m. 2023-års löner är i annat format och utefter annan specifikation än den json-fil för månadsrapportering (arbetares löner). Om justeringar behöver göras via fil från lönesystem för löner till och med år 2023, används fil i textformat.
De korta instruktionsfilmerna svarar på de vanligaste frågorna. Filmerna har undertexter på olika språk.
Att manuellt registrera anställda, märka upp och mata in löner är ofta det enklaste sättet för mindre företag att genomföra rapporteringen. Även företag som inte kan ta ut en komplett json-fil ur sitt lönesystem kan behöva mata in uppgifter manuellt.
Ska jag märka upp och rapportera tjänstemännen varje månad? När ska rapportering till Företagares egen försäkring göras?
Delegera ansvar och se medarbetare ta nya steg, växa och utvecklas. Det är några av de största drivkrafterna för Joakim Lindblad i uppdraget som avdelningschef för Kundservice processutveckling. Han beskriver avdelningen som en brygga mellan IT och övriga verksamheten.
Section in English with a brief description of Fora and the collectively agreed insurances – for employers and employees
Companies without collective agreements can take out insurances and occupational pensions for their employees via Fora.