Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Att involvera kunder i en pilot i ett tidigt skede var en viktig del i Foras arbete med övergången till månadsvis rapportering av arbetares löner. Ambitionen med en pilot var att dra viktiga lärdomar på vägen mot lansering av månadsrapportering av arbetare. Två av pilotkunderna berättar här om sina erfarenheter.
Livsarbetstidspension är en kompletterande avsättning av pensionspremier utöver Avtalspension SAF-LO.
Deltidspensionsavsättning är en kompletterande avsättning av pensionspremier till Avtalspension SAF-LO.
Inom vissa branscher finns det överenskommelser om att arbetsgivaren ska betala in kompletterande pensionspremier till tjänstepensionen för arbetare, utöver den vanliga premien till Avtalspension SAF-LO.
Privatpersoner som i olika sammanhang har rollen som arbetsgivare kan vissa fall teckna försäkringsavtal hos Fora. Exempelvis vid tillfällig verksamhet där du under under en begränsad tid betalar lön till en annan person under arbetsgivarliknande former, till exempel vid byggarbeten i egen regi eller vid anlitande av assistans, av dig som är assistansberättigad.
Instructions for Mina sidor (My pages) and monthly reporting are available in various formats. Either watch tutorials, a resorded webinar or download a pdf with instructions.
Extra pensionsavsättning är en kompletterande avsättning av pensionspremier till Avtalspension SAF-LO.
Foras unika uppdrag, att säkerställa att kollektivavtalade förmåner blir hanterade, beräknade, fakturerade och överförda, startade långt innan Fora fick sitt namn 1998.
Vad ingår i försäkringsavtalet? Vem ska vara huvudadministratör för avtalet? Hur tecknar eller säger jag upp ett avtal?
Normalt upphör inbetalningarna till Avtalspension SAF-LO när en anställd fyller 65 år. Den som fortsätter att jobba efter 65-årsdagen kan göra en överenskommelse med sin arbetsgivare om fortsatt intjänande till tjänstepensionen. Överenskommelsen görs mellan den enskilda individen och arbetsgivaren och börjar gälla från den månad då individen fyller 65 år.