Vi använder nödvändiga cookies för att du som besökare ska kunna använda webbplatsen.Läs mer om vilka cookies webbplatsen använder
I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Försäkringarna och tjänstepensionen som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet. Avtalet tecknas på olika sätt beroende på om företaget har kollektivavtal eller inte.
För att teckna försäkringsavtal fyller du i en blankett och skickar in till Fora. Den här blanketten används av företag med kollektivavtal.
För att få anställa en person med anställningsstöd från Arbetsförmedlingen eller arbetstillstånd från Migrationsverket kan företaget behöva teckna försäkringsavtal hos Fora.
Säger företaget upp försäkringsavtalet med Fora, betyder det att de anställda inte längre omfattas av de försäkringar och den tjänstepension som ingår i försäkringsavtalet. Hur avtalet sägs upp beror på om företaget omfattas av kollektivavtal eller inte.
Vid en ombildning, uppköp eller sammanslagning som innebär att företaget får ett nytt organisationsnummer behöver ett nytt försäkringsavtal tecknas med Fora. Det överlåtande företaget behöver avsluta försäkringsavtalet hos Fora.
Privata företag som har arbetare eller tjänstemän anställda kan teckna försäkringsavtal hos Fora. För företag med kollektivavtal är det obligatoriskt att teckna försäkringsavtal, för att uppfylla villkoren i kollektivavtalet. Men även företag utan kollektivavtal kan teckna försäkringsavtal.
Tjänstepension och försäkringar är en av de vanligaste och viktigaste anställningsförmånerna som du som arbetsgivare kan ge dina anställda. Tack vare försäkringsavtalet med Fora behöver du som arbetsgivare inte fundera på vilken tjänstepension eller vilka försäkringar företagets arbetare behöver.
Information om kollektivavtalade försäkringar för företag utan anställda, med eller utan kollektivavtal.
Försäkringarna och tjänstepensionen som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet.
Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner. Olika försäkringar har olika procentsatser, som varierar från år till år. Prislista 2024 för företag utan kollektivavtal.