I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Det här behöver du som är ny kund hos Fora veta
Tjänstepension och försäkringar är en av de vanligaste och viktigaste anställningsförmånerna som du som arbetsgivare kan ge dina anställda. Tack vare försäkringsavtalet med Fora behöver du som arbetsgivare inte fundera på vilken tjänstepension eller vilka försäkringar företagets arbetare behöver.
De kollektivavtalade försäkringarna och tjänstepensionen som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande skydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet.
Kostnaden för försäkringarna är låg. Flera av försäkringarna kan till och med vara avgiftsfria.
Villkoren för de anställda är förmånliga - det krävs till exempel ingen hälsoprövning för att omfattas av sjuk- eller livförsäkring.
Kort instruktionsfilm som svarar på frågan: "Vem omfattas av vilka försäkringar?"
Längd: ca 1 minut.
Ljud: Svenskt tal.
What insurance policies apply to whom? Subtitles available in Swedish, English, Arabic, Finnish, Polish, Russian, Spanish and Turkish.
Du som är huvudadministratör kan logga in på Mina sidor för att se vilka försäkringar och avgifter som ingår i ert försäkringsavtal. Det framgår också på försäkringsbekräftelsen som ni fick via post när avtalet tecknades.
Avtalspension SAF-LO är tjänstepensionen för arbetare som är anställda på ett privatägt företag.
Försäkringen är ett komplement till ersättningen från Försäkringskassan.
Den som skadar sig i arbetet kan få ersättning under den akuta sjukdomstiden och vid bestående invaliditet.
Om en anställd dör kan de efterlevande få ett engångsbelopp och dödsboet kan få begravningshjälp.
Försäkringen ger en kompletterande ersättning åt den som är föräldraledig och får ersättning från Försäkringskassan.
Försäkringen tar över arbetsgivarens inbetalningar till Avtalspension SAF-LO vid sjukskrivning och föräldraledighet.
Den som blir uppsagd på grund av arbetsbrist kan få ett engångsbelopp från försäkringen.
Arbetare som blir uppsagda på grund av arbetsbrist kan få hjälp att hitta ett nytt arbete eller en utbildning.
Tjänstemän som blir uppsagda på grund av arbetsbrist kan få stöd att hitta nytt jobb eller starta företag.
Tjänstemän som blir uppsagda på grund av arbetsbrist kan få stöd att hitta nytt jobb eller starta företag.
I vissa kollektivavtal finns det överenskommelser om att arbetsgivaren utöver den vanliga premien till Avtalspension SAF-LO ska betala in kompletterande pensionspremier.
En eller flera avgifter kan ingå i företagets kollektivavtal. Pengarna går exempelvis till fonder för utbildning, forskning, arbetsmiljö eller försäkringar för anställda.