I den här sektionen hittar du e-tjänster, blanketter, villkor, broschyrer och instruktioner på ett samlat ställe.
Inom vissa branscher finns det överenskommelser om att arbetsgivaren ska betala in kompletterande pensionspremier till tjänstepensionen för arbetare, utöver den vanliga premien till Avtalspension SAF-LO.
I ert företags kollektivavtal står det om ni ska betala in kompletterande pensionspremier för de anställda. Hur de fungerar skiljer sig åt inom olika branscher och kollektivavtal, likaså kostnaden. De kompletterande pensionspremierna kan kallas för något av följande:
Överenskommelser om kompletterande pensionspremier är gjorda mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund inom olika kollektivavtal, medan Avtalspension SAF-LO är ett avtal mellan LO och Svenskt Näringsliv. Kompletterande pensionspremier är inte en del av försäkringsavtalet, men administreras och faktureras av Fora.
Genom särskilda överenskommelser går det att göra ytterligare inbetalningar av premier till Avtalspension SAF-LO. Extra pensionspremier är inte kopplat till något kollektivavtal utan är något som arbetsgivare och anställd kommer överens om.
Normalt upphör inbetalningarna till Avtalspension SAF-LO när en anställd fyller 65 år. Den som fortsätter att jobba efter 65-årsdagen kan göra en överenskommelse med sin arbetsgivare om fortsatt intjänande till tjänstepensionen. Överenskommelsen görs mellan den enskilda individen och arbetsgivaren och börjar gälla från den månad då individen fyller 65 år.
2023 och tidigare år beräknades storleken på de kompletterande pensionspremierna utifrån den slutliga lön som rapporterades in i januari varje år.